上班期间突发疾病算工伤吗
在上班的时候突然生病了，现在挺担心病情会恶化，想知道要是真的病情严重了，这种在上班期间突发疾病的情况能不能算工伤呢？主要就是想弄清楚法律上对于这方面是怎么规定和判定的。
张凯执业律师
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上班期间突发疾病不一定算工伤。首先要明白工伤的概念，简单说就是劳动者在工作中因工作相关原因受到的伤害。
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是一种特殊的规定，比如员工在正常上班时突然心脏病发作，当场死亡，或者送医后48小时内没能抢救过来去世了，这种情况就可以被认定为工伤。
但要是没有出现死亡或者48小时内抢救无效死亡的情况，一般是不算工伤的。不过，如果能够证明该疾病是由于工作环境等职业因素直接导致的，也可能被认定为工伤。比如长期在粉尘环境中工作患上尘肺病，因为粉尘这种工作环境因素导致的疾病，就可能被认定是工伤。
总体来说，上班期间突发疾病是否算工伤，关键看是否符合法定特殊情形，或者能否证明疾病与工作有直接关联。