企业不赔偿该怎么办？

当企业不履行赔偿义务时，我们可以通过多种合法途径来维护自身权益。首先，我们需要明确企业不赔偿所涉及的法律关系和适用的法律依据。不同的情况适用不同的法律规定。如果是劳动纠纷导致的赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有获得相应赔偿的权利。比如，企业违法解除劳动合同，劳动者有权要求企业支付赔偿金。若企业不支付，劳动者可以先尝试与企业进行协商。协商是解决问题的一种较为便捷的方式，双方可以就赔偿的金额、支付方式和时间等进行沟通。在协商时，劳动者要注意保留相关的证据，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方的情况进行调解，促使企业履行赔偿义务。调解成功后，会制作调解协议书，双方按照协议书履行。但调解不具有强制执行力，如果企业不履行调解协议，劳动者还需要进一步采取措施。除了调解，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。仲裁裁决具有强制执行力，如果企业不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。如果是因合同纠纷、侵权纠纷等其他原因导致企业不赔偿，适用《中华人民共和国民法典》等相关法律。当事人同样可以先与企业协商，协商不成的，可以根据合同中的仲裁条款申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，如果企业不履行判决，当事人可以向法院申请强制执行。总之，当企业不赔偿时，我们要依据具体情况，选择合适的法律途径来维护自己的合法权益，同时要注意收集和保存好相关证据，以增加胜诉的可能性。