牙骨折如何进行赔偿？

牙骨折赔偿问题需要分情况来看。首先，如果是工伤导致牙骨折 ，赔偿流程和项目如下：

第一步是进行工伤认定。在我国，工伤是指在工作期间所受的伤害。认定可向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，一般由单位申请，若单位未及时申请，个人或家属可以在一年之内提出。所需材料包括工伤认定申请表（可在人社局官网下载）、劳动合同、医疗诊断证明等。

第二步，若经过治疗病情稳定后仍残留部分残疾或劳动能力受限，就需要申请劳动能力鉴定，要到所在市的劳动能力鉴定委员会递交申请。

关于赔偿项目，如果被认定为工伤，首先治疗牙齿所需的医疗费用要得到赔偿，这包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费等。比如挂号费涵盖医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等；医药费要遵循“对症下药”原则，用药范围尽量控制在公费医疗范畴，确定费用时要结合处方和发票审查。另外，还有误工费，即职工因工伤休息期间，用人单位应照常支付工资。若牙骨折情况严重导致伤残，根据《工伤保险条例 》，按照伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残可能会有一定月数本人工资的一次性伤残补助金 ，还可能有伤残津贴等。

如果不是工伤，比如是他人侵权导致牙骨折，赔偿项目也有医疗费、误工费等。依据民事侵权相关法律，侵权人要对给他人造成的损害进行赔偿。受害人可以先与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可以向法院提起民事诉讼来主张赔偿。

总之，不同情形下牙骨折赔偿不同，具体赔偿金额要结合实际情况和相关鉴定结果等来确定，若自己处理有困难，也可以寻求专业律师帮助。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。