辞职后企业不给赔偿该怎么办？

辞职后企业不给赔偿，首先要确定自己是否符合赔偿情形。比如企业存在拖欠工资、没有依法为你缴纳社保 、违法解除劳动合同等情况，按照法律规定，劳动者辞职时是有权要求赔偿的。这里说的违法解除劳动合同，简单来说就是企业没有正当合法的理由就把你辞退了。

要是符合赔偿情形，你可以先尝试和企业协商解决。可以通过书面或者面谈的方式，清楚地告诉企业你的诉求，让他们尽快给你赔偿。

要是协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等。劳动监察部门会根据实际情况去调查企业，要是企业确实存在问题，会责令其改正。这就好比有个专门管事儿的部门，去看看企业有没有按规定办事，要是没办好，就要求它改过来。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个重要途径。你向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据材料后，仲裁机构会根据双方提供的证据以及相关法律法规来作出裁决。要是你对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位如果未支付经济补偿，劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期未支付将会面临加付赔偿的后果。这就是说法律给了劳动者保障，如果企业不按规定来，是要承担后果的。总之，通过这些合法合理的途径，能更好地维护你应得的权益。