question-icon 辞职后企业不给赔偿该怎么办?

我从公司辞职后,公司没有给我相应的赔偿。我不太清楚这种情况该怎么处理,也不确定自己是不是符合赔偿的条件。想知道遇到这种企业不给赔偿的状况,具体可以采取哪些有效的办法来维护自己的权益,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职后企业不给赔偿,首先要确定自己是否符合赔偿情形。比如企业存在拖欠工资、没有依法为你缴纳社保 、违法解除劳动合同等情况,按照法律规定,劳动者辞职时是有权要求赔偿的。这里说的违法解除劳动合同,简单来说就是企业没有正当合法的理由就把你辞退了。 要是符合赔偿情形,你可以先尝试和企业协商解决。可以通过书面或者面谈的方式,清楚地告诉企业你的诉求,让他们尽快给你赔偿。 要是协商没有结果,你可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等。劳动监察部门会根据实际情况去调查企业,要是企业确实存在问题,会责令其改正。这就好比有个专门管事儿的部门,去看看企业有没有按规定办事,要是没办好,就要求它改过来。 另外,还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个重要途径。你向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据材料后,仲裁机构会根据双方提供的证据以及相关法律法规来作出裁决。要是你对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位如果未支付经济补偿,劳动行政部门有权责令其限期支付,逾期未支付将会面临加付赔偿的后果。这就是说法律给了劳动者保障,如果企业不按规定来,是要承担后果的。总之,通过这些合法合理的途径,能更好地维护你应得的权益。

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