用人单位辞退员工不赔偿该怎么办？
当遇到用人单位辞退员工却不给予赔偿这种情况时，劳动者可以通过以下几种途径来维护自身权益：
首先是协商解决。劳动者可以尝试直接与用人单位进行沟通协商，或者请工会、第三方与用人单位协商，争取达成和解协议，让用人单位认识到自身错误并给予相应赔偿。
其次是向劳动行政主管部门投诉。劳动行政主管部门有权要求用人单位在规定期限内支付被拖欠的劳动报酬、加班费或经济补偿等费用。若劳动者所获劳动报酬低于当地最低工资标准，劳动行政主管部门会要求公司补足差额部分。如公司仍未能按时履行上述义务，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，向劳动者支付赔偿金。这一规定的法律依据是《劳动合同法》第八十五条。
再者是申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公正裁决。劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请仲裁。
最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
相关问题
为您推荐5个相关问题
单位辞退员工却不给补偿金该怎么办？
我在单位工作一段时间后被辞退了，单位却不给我补偿金。我不清楚这种情况是否合法，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益。我想了解具体有哪些有效的解决办法，以及相关的法律规定是怎样的。
公司辞退员工，员工应该怎么办？
我在公司兢兢业业工作，突然就被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚公司辞退我的理由是否合理，也不知道自己能不能拿到补偿。我就想知道具体该采取哪些步骤来维护自己的权益，还有能获得哪些相应的赔偿。
员工被辞退后，该如何获得补偿？
我在公司兢兢业业工作，没想到突然就被辞退了，心里特别委屈和迷茫。我不清楚这种情况下公司该不该给我补偿，如果该补偿的话，具体补偿标准又是什么，还有该通过什么途径去争取补偿，希望能得到专业的解答。
用人单位解除劳动合同不赔偿，劳动者该怎么办？
我在公司兢兢业业工作，没想到公司突然解除我的劳动合同，还不给任何赔偿。我心里特别委屈和无助，不知道该怎么维护自己的权益。想了解下具体有哪些有效的解决途径，以及能争取到哪些赔偿。
被辞退后公司不给补偿金该怎么办？
我被公司辞退了，但是公司却不给我补偿金。我现在很困扰，不知道该通过什么途径来维护自己的权益。我想了解具体有哪些有效的解决方法，以及需要准备哪些相关的材料。