自身突发疾病算工伤吗

自身突发疾病不一定算工伤。

首先，咱们要明白工伤这个概念，简单来说，工伤就是在工作过程中受到的伤害被法律认可可以获得相应保障。

根据《工伤保险条例 》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可视同工伤。这是因为考虑到这种突发严重疾病且导致死亡的结果可能与工作劳累、紧张等因素有关，所以在一定程度上扩大了工伤保险保障范围。比如说，小张在上班时突然心脏病发作，当场死亡，或者送去医院抢救但在48小时内没能抢救过来，那就可视同工伤。

然而，如果只是在工作中发病，但是既未死亡也不符合48小时内经抢救无效死亡的情况，通常不能认定为工伤。这是因为一般的自身疾病发作可能和工作环境、工作内容等没有直接关系。像小李有慢性的腰间盘突出，工作时发作了，但是病情不严重也没有死亡等符合工伤认定的情况，就不属于工伤范畴。

所以，判断自身突发疾病是否算工伤，关键就看是否满足工作时间、工作岗位以及突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡这些条件。如果遇到相关纠纷，一定要及时咨询专业人士或向有关部门申请工伤认定。