试用期多少天可以离职？

在试用期离职的时间规定，需要依据《中华人民共和国劳动合同法》来确定。

该法第三十七条明确规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，从法律层面讲，在试用期内只要提前三天告知单位你要离职，三天之后就能够合法地办理离职手续并离开单位。

这里需要注意的是，‘提前三日通知’这一要求，它强调的是劳动者的告知义务。也就是说，你要给用人单位一定的时间来做相应的工作交接安排等。通知的方式并没有严格限定，不过为了避免后续可能出现的纠纷，建议最好采用书面形式通知，比如写一份离职申请并交给单位相关负责人。

此外，虽然法律赋予了劳动者在试用期内提前三天离职的权利，但如果劳动者在工作过程中存在一些特殊情况，比如因自身重大失误给用人单位造成了较大的经济损失等，即使在试用期内提出离职，也可能需要承担相应的赔偿责任。不过这种情况是比较特殊的，并且赔偿的范围和方式等也需要依据具体的法律规定和实际情况来确定。