question-icon 试用期离职需要提前多少天提出申请?

我现在处于试用期,不太满意这份工作,想离职。但不清楚按照法律规定,我需要提前多少天提出离职申请,担心因为不了解规定给自己带来麻烦,所以想问问具体要提前多久申请。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于试用期离职提前申请的时间,《中华人民共和国劳动合同法》是有明确规定的。 简单来说,劳动者在试用期内想要离职的话,需要提前三天通知用人单位。这是法律赋予劳动者在试用期的解除权,同时也给予了用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。 这里所说的三天,是指自然日,并非工作日。也就是说,从你通知用人单位的那一天开始计算,往后数三天,之后你就可以办理离职手续离开了。 需要注意的是,通知的形式并没有严格要求书面或者口头。不过,为了避免后续可能出现的纠纷,建议最好采用书面形式,比如写一份离职申请,并且保留好相关的证据,像邮件发送记录、离职申请的签收证明等。 此外,如果在试用期内,用人单位存在违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前三天通知。 要是劳动者没有按照规定提前三天通知用人单位就擅自离职,给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者进行赔偿。所以,在试用期离职时,一定要遵守法律规定,按程序办事。

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