试用期离职需要提前多少天通知单位？

我现在处于试用期，不太满意目前的工作，想离职。但我不知道要提前多久通知单位，怕因为没按规定来给自己惹麻烦，想了解下试用期离职提前通知单位的具体天数要求。
张凯执业律师
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在试用期离职时提前通知单位的天数问题，需要依据《中华人民共和国劳动合同法》来确定。


《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就意味着，如果你处于试用期，想要离职，只需提前三天告知单位就行。这里的通知方式，法律并未明确规定必须是书面形式，口头通知也是可以的，但为了避免之后可能产生的纠纷，最好采用书面形式通知，并保留好相关的证据，比如通过邮件发送离职通知并要求单位确认收到，或者提交纸质离职申请时让单位相关负责人签字确认。


从法律的目的来看，规定试用期提前三天通知，是考虑到试用期本身就是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的阶段。对于劳动者来说，有机会在较短时间内判断这份工作是否适合自己；对于用人单位而言，三天时间也足够安排人员交接工作，减少因人员流动带来的影响。所以，当你处于试用期想要离职时，按照提前三天通知单位这个规定操作即可。

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