法定试用期离职时间是多久？

在我国，试用期离职时间在法律上是有明确规定的。下面为你详细解释相关法律规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里所说的“提前三日通知”，指的是劳动者只要提前三天告知用人单位自己要离职就行，不需要用人单位的批准。这三天的时间是从劳动者正式通知用人单位的次日开始计算。比如，劳动者在周一通知用人单位要离职，那么从周二开始算第一天，周四就是通知后的第三天，周五就可以正式办理离职手续并离开公司。

需要注意的是，通知的方式最好采用书面形式，例如提交辞职信，这样可以留下书面证据，避免日后产生纠纷时无法证明自己已经履行了通知义务。另外，虽然法律规定了提前三日通知，但如果用人单位和劳动者双方协商一致，也可以提前离职。如果劳动者没有按照法定的提前三日通知用人单位就擅自离职，给用人单位造成损失的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当承担赔偿责任。不过，用人单位需要证明其损失是由劳动者擅自离职造成的。