法定试用期多久可以提离职？

按照法律规定，在法定试用期内，劳动者如果想要离职，需要提前三天通知用人单位，之后便可以解除劳动合同。

这里的提前三天通知，就是明确告诉用人单位你要走的想法，并且给他们留出一定时间来安排后续工作，比如找人交接你的活儿等。

这一规定出自《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，其目的是在保障劳动者能够自由选择职业权利的同时，也让用人单位有准备，不至于因为员工突然离职而手忙脚乱，影响正常运营。

举个例子，小李在试用期，决定离职，他提前三天告知公司自己要走，这期间他和接手工作的同事进行对接，三天后就可以按流程办理离职手续。

相关概念：

法定解除：在劳动合同履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为，在这种情况下，一方可不与另一方协商，依据规定条件和程序就能解除合同。

约定解除：劳动合同履行时，当事人一方或者双方觉得继续履行没必要了，和另一方协商一致后，解除劳动合同的行为，这得是双方的行为，解除条件不一定是法律法规规定的情形 。