question-icon 法定试用期多久可以提离职?

我刚进入一家公司在试用期,现在因为一些个人原因想要离职,不太清楚按照法律规定要提前多久说。想了解一下在法定试用期里,到底应该提前多长时间提出离职呢,具体有什么规定和需要注意的地方 ?
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answer-icon 共1位律师解答

按照法律规定,在法定试用期内,劳动者如果想要离职,需要提前三天通知用人单位,之后便可以解除劳动合同。 这里的提前三天通知,就是明确告诉用人单位你要走的想法,并且给他们留出一定时间来安排后续工作,比如找人交接你的活儿等。 这一规定出自《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,其目的是在保障劳动者能够自由选择职业权利的同时,也让用人单位有准备,不至于因为员工突然离职而手忙脚乱,影响正常运营。 举个例子,小李在试用期,决定离职,他提前三天告知公司自己要走,这期间他和接手工作的同事进行对接,三天后就可以按流程办理离职手续。 相关概念: 法定解除:在劳动合同履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为,在这种情况下,一方可不与另一方协商,依据规定条件和程序就能解除合同。 约定解除:劳动合同履行时,当事人一方或者双方觉得继续履行没必要了,和另一方协商一致后,解除劳动合同的行为,这得是双方的行为,解除条件不一定是法律法规规定的情形 。

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