劳务出资是否仅限于普通合伙人的权利？

劳务出资是指合伙人以自己的劳动技能等作为出资的一种方式。简单来说，就是不以金钱、实物等有形资产出资，而是用自己的劳动能力来对合伙企业进行投入。

根据《中华人民共和国合伙企业法》第十六条规定，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。同时，该法第六十四条明确指出，有限合伙人不得以劳务出资。这就表明了劳务出资是有特定适用范围的。

在合伙企业中，分为普通合伙人和有限合伙人。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，他们深度参与企业的经营管理，用劳务出资能够充分发挥其自身的技能和能力，为企业创造价值。所以法律允许普通合伙人以劳务出资。

而有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，通常不执行合伙事务，不参与企业的日常经营。如果允许有限合伙人用劳务出资，那么在企业债务承担方面可能会出现问题，因为劳务的价值难以准确评估和量化，也不具有可转移性。一旦企业出现债务危机，有限合伙人无法像以货币、实物等出资那样承担相应的责任。所以法律禁止有限合伙人用劳务出资。

综上所述，劳务出资确实仅限于普通合伙人的权利，这是法律基于合伙企业不同类型合伙人的责任和义务所做出的规定，目的是为了保障合伙企业的正常运营和交易安全。