上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗

我同事在工作时突然生病了，送医后经过一段时间治疗康复了。我们想知道这种普通的工作时间突发疾病但未死亡的情况能不能算工伤，还有在什么特殊情况下工作时间发病能认定工伤呢？

我朋友在上班时突然生病了，经过治疗后脱离了生命危险。现在我们想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的判断标准是什么，有没有相关的法律依据来支撑呢？

我公司有位员工在上班时突然生病了，我们很担心这会不会被认定为工伤。想了解下具体的判定标准是什么，以及在这种情况下公司和员工各自的权益和责任有哪些。

我有个朋友在工作时突然生病了，现在家人很担心相关的权益问题。不清楚这种在工作过程中突发疾病的情况到底能不能认定为工伤，具体的判定标准是什么，希望能得到专业的解答。

我有个朋友，在上班途中突然发病然后不幸去世了。现在他的家属对于这种情况是否能认定为工伤存在疑惑，想知道具体的法律规定是怎样的，以及需要满足哪些条件才能认定工伤。

朋友在单位上班期间，在单位内非自己工作岗位的地方突发疾病死亡了。单位说不是在工作岗位上，不算工伤。我们心里很疑惑，这种情况到底符不符合工伤认定标准呢？想了解下相关的法律规定。

在上班的时候不小心自己摔伤了，不确定这种情况能不能认定为工伤，想了解一下法律上对于上班时间自己摔伤这方面是怎么规定的，到底算不算工伤，要是算工伤又该怎么处理 。

在上班时突然发病，很担心后续赔偿的问题。想了解下要是真遇到这种事，赔偿这块是怎么规定的？是按工伤赔，还是有其他标准？另外赔偿的流程又是怎样的？希望能详细说说。

我在上班的时候突然生病了，现在还在医院治疗，我想知道这种情况能不能算工伤啊？我就想了解一下关于上班期间突发疾病被认定为工伤的具体规定，想弄清楚到底符不符合条件。

我在上班的时候突然生病了，现在还在治疗当中。我想知道这种情况下，公司这边有没有赔偿？要是有赔偿，具体该怎么赔？是按照什么标准来算赔偿金额的？我想了解一下上班期间突发疾病赔偿这方面的具体规定和流程。

我在上班的时候突然生病了，现在还在医院治疗。我就想知道，要是员工在上班期间突发疾病，这种情况能算工伤吗？我想了解一下具体的判定标准，还有对后续处理有什么影响。

在上班的时候突然身体不舒服，担心这种情况能不能算工伤。想知道在工作岗位上要是突发疾病，从法律角度到底能不能认定为工伤，要是能认定需要满足什么条件，要是不能认定又是为啥，想具体了解下这方面规定。

我在工作时突发疾病，去医院检查后发现不算工伤。我想知道这种情况下，赔偿方面是怎么规定的？是单位给赔偿，还是有其他途径能获得赔偿？希望能详细了解一下这方面的情况。

我在上班的时候，因为高血压突然晕倒了，现在很担心这算不算工伤。想知道从法律角度来说，这种情况能不能被认定为工伤，要是算工伤的话后续流程该怎么走，不算的话又有什么其他处理办法呢？

最近在上班路上突然生病了，当时难受得不行。我就想知道像这种在上下班途中突发疾病的情况，能不能算工伤啊？想了解下具体在法律上是怎么规定的，要是算工伤的话后续该怎么处理，不算的话又是什么原因 。

我在上班的时候不小心摔倒受伤了，心里很担心这到底能不能算工伤。也不清楚公司对于这种情况会怎么处理，想知道从法律角度看，上班期间摔伤到底算不算工伤，要是算的话后续流程又该咋走 。

在上班的时候突然发病了，但是经过抢救超过48小时了，现在就想知道这种情况还能不能被认定为工伤呀，想具体了解下认定工伤的条件和相关规定，心里好有个底。

我在单位上班，本身有基础病。最近听说有同事也是有基础病然后在单位猝死了，家属在争取工伤认定。我就挺担心自己的，想了解一下这种有基础病在单位猝死的情况到底能不能算工伤啊，想知道具体认定标准是怎样的 。

在工作的时候突然生病了，现在很担心这个能不能算工伤。想了解一下要是在工作岗位上突发疾病了，到底能不能被认定为工伤呢？主要就是想弄清楚认定工伤的具体条件和标准是怎样的。

在上班的时候突然生病了，心里很担心，想知道这种情况能不能算工伤啊？想具体了解一下在法律上对于工作期间突发疾病认定工伤的标准是怎样的，要是算工伤能有哪些保障，不算工伤又是为啥。