有基础病然后在单位猝死能算工伤吗

有基础病然后在单位猝死是有可能算工伤的。

首先，给您解释一下工伤这个概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患上的职业病。国家为了保障劳动者的权益，制定了工伤保险相关规定。

《工伤保险条例》第十五条明确规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。所以，对于有基础病在单位猝死的情况，如果是在工作时间以及工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后在48小时内经过抢救最终还是没能挽救生命，这种情况下就会被视同为工伤。

不过，如果不是在工作时间和工作岗位这个特定条件下，比如是在下班后回到宿舍突发疾病猝死，那就不符合这个视同工伤的标准。并且，48小时的时间界限是很关键的，如果超过了48小时才死亡，一般也不能认定为工伤。

在具体认定过程中，用人单位需要及时向社会保险经办机构提出工伤认定申请，相关部门会综合各方面情况进行审查判断。比如会查看是否真的是在工作岗位、工作时间发病，抢救记录等材料是否真实等。

相关概念：

工伤：劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工伤保险：是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。