question-icon 工作猝死是否算工伤?

我想了解一下关于工作猝死认定工伤这方面的情况。我身边有人在上班的时候突然就去世了,大家都挺震惊和悲痛的,家属现在就想知道这种情况能不能算工伤,要是算的话后续有相应赔偿等问题,所以想具体弄清楚工作猝死到底算不算工伤 。
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answer-icon 共1位律师解答

工作猝死在符合一定条件下是算工伤的。通俗来讲,工伤就是职工在工作过程里受到的意外伤害。按照《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 也就是说,如果一个人在正常上班时间,在自己的工作岗位上,突然身体出现严重问题直接死亡了,或者经过48小时的紧急抢救最终还是没能挽回生命,这种情况就会被当作工伤来处理。 这里要注意几个方面。首先是工作时间的认定,它不只是正常的上班时间,像加班时间等也包含在内;其次是工作岗位的界定,得是在执行和工作任务相关的岗位上。另外,如果存在特殊情况,比如员工本身有很严重的疾病但故意隐瞒不报,并且这个疾病就是导致猝死的直接原因,那么在工伤认定的时候可能就会有争议,不过还是要综合各种证据来判定。 举个例子,小张在公司正常上班,在自己座位上突然心脏病发作,同事赶紧送医,但最终在48小时内还是没抢救过来,这种情况通常就会被认定为工伤。 相关概念: 工伤:指职工在工作过程中所遭受的意外伤害。 工作时间:包括正常上班时间以及加班时间等。 工作岗位:执行与工作任务相关的岗位。

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