应该如何鉴定工伤死亡？

工伤死亡的鉴定有明确规定。首先，符合以下情形之一的，可认定为工伤死亡：

一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况是视同工伤的。比如说在上班时突然心脏病发作，当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。

二是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。例如在工作中遭遇严重的机械事故，导致当场死亡；或者长期在有毒有害环境中工作，因职业病中毒死亡。

三是工伤或职业病停工留薪期间死亡。也就是在工伤治疗休息期间不幸离世。

四是工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。比如曾经有过工伤，后续旧伤复发没抢救过来。

五是因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定申请应当提交的材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资条等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请流程一般是，用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

相关概念：

工伤死亡：指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死或患职业病致死。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

统筹地区：是指统一组织实施社会保险制度的地区范围。