上班时间突发疾病算工伤吗
我在上班的时候突然身体不舒服，去医院检查后发现是比较严重的病。我就 想知道这种在上班时间突发的疾病，能不能算工伤啊？我想了解一下具体的认定标准和相关规定，要是能算工伤对我经济上压力也能小一些。
张凯执业律师
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上班时间突发疾病不一定算工伤。
首先来解释一下工伤这个概念，工伤简单说就是劳动者在工作过程中因为工作相关原因受到的伤害，像工作时遭遇意外受伤，或者因为工作患上职业病等情况 。
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里有几个关键要素，一是要在“工作时间”和“工作岗位”这个特定的时空范围内；二是结果要么是突发疾病直接死亡，要么是在48小时内经抢救无效死亡。
比如，小张在上班时突然心脏病发作，当场就去世了，这种情况就符合上述规定，可以认定为工伤；再比如小李上班时突发脑出血，被紧急送往医院抢救，在48小时内最终还是没能抢救过来，这也可视同工伤。
但如果只是在上班时间突发疾病，经过治疗病情稳定，没有出现死亡的结果，或者是超过了48小时才死亡的，一般就不能认定为工伤了。
相关概念：
工伤：指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
视同工伤：虽然不完全符合典型工伤情形，但基于特殊考虑按照工伤来处理的情况。
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