急性肠胃炎算工伤吗？
我在上班的时候突然犯了急性肠胃炎，疼得特别厉害，还去医院折腾了好久。我就想知道像我这种在上班期间犯的急性肠胃炎，能不能算工伤啊 ？我想了解一下具体的认定标准和相关规定。
张凯执业律师
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急性肠胃炎一般情况下不算工伤。
工伤认定是指对因公造成的身体损害和损伤进行认定，而且这种损伤通常已不能恢复原功能。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式。职工应当认定为工伤的情形比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病等。视同工伤的情形有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
急性肠胃炎大多是由于食物原因导致的。即便因用人单位准备的餐饮有问题引发，也不能认定为工伤，不过用人单位可能要对员工就餐生病承担相应赔偿和支付医疗费用责任。比如员工在下班时间，不管是在单位就餐还是在外就餐后患上急性肠胃炎，通常都由自己负责。
在工作时间和工作岗位突发急性肠胃炎，如果没有出现死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，一般不能认定为工伤或视同工伤。因为突发的疾病是否与工作有关很难判断，法律只是将突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡这种情形规定为视同工伤，以平衡用人单位和职工双方利益。
相关概念：
工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，确定职工受到的伤害属于工伤范围的一种行政确认行为。
列举式立法模式：通过明确列举肯定和否定的情形，来确定法律规范适用范围的立法方式。在工伤认定方面 ，就是明确指出哪些情况属于工伤，哪些不属于工伤。