教师劳累心肌梗死算工伤吗？

教师劳累心肌梗死是否算工伤，要视具体情况来确定。

在法律中，工伤认定有明确规定。《工伤保险条例》第十四条指出，职工在一些特定情形下应当认定为工伤，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等。但教师劳累心肌梗死通常不属于这些直接认定工伤的情形。

不过，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情况，其中第（一）项明确，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果教师是在工作时间和工作岗位上突发心肌梗死，并且在48小时之内抢救无效死亡，那么就可以视同为工伤。

举个例子，一位教师在上课过程中突发心肌梗死，被紧急送往医院，但是在48小时内最终没能抢救过来，这种情况就符合上述视同工伤的规定。要是超过了48小时，那么通常是不能按工伤处理的。

工伤认定需要按照一定的程序进行，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）等材料。

相关概念：

视同工伤：指虽然不符合工伤认定的一般情形，但出于某些考虑，法律规定按照工伤来处理的情况。

工伤认定：劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。