心梗死亡被认定为工伤后该如何赔偿？

要确定心梗死亡工伤赔偿，首先需要明确该情况是否符合工伤认定标准。根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但如果存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。

若符合工伤认定标准，赔偿主要包含以下几个方面：

1. **丧葬补助金**：按照《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

2. **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工本人工资为6000元，配偶每月可领取的抚恤金为6000×40% = 2400元。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

另外，如果雇佣工人没有用人单位，那么相应的赔偿责任将由雇主全面承担。