非全日制用工跟兼职一样吗

非全日制用工跟兼职是不一样的。

首先来说说非全日制用工，按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在这种用工形式下，小时工资标准由用人单位和劳动者约定，但不能低于当地政府规定的小时最低工资标准，而且支付工资周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人还可以订立口头协议，劳动者也能与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不过后订立的不能影响先订立的合同履行。

而兼职一般指职工在本职工作之外兼任其他工作职务，它并不是一种明确的劳动关系，通常不受劳动法律法规的直接调整 。兼职的工作时间不固定，有可能工作3小时，也有可能工作5小时，报酬结算方式多样，可能按劳动成果结算，也有按小时结算的，目前法律法规对于兼职没有像非全日制用工那样明确的定义和规定。

所以总体来看，非全日制用工在工作时间、工资支付、合同订立等方面都有明确的法律规定和要求，而兼职相对比较灵活、自由，缺乏明确统一的法律规范。这就是两者的主要区别啦。