工作中突发心梗算工伤吗？一般该如何进行工伤伤残鉴定？

工作中突发心梗是否算工伤，需要分情况来看。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，如果职工是在工作时间和工作岗位，突发心梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可视同工伤。

这是出于保护劳动者在工作过程中突发严重疾病时的权益。但如果只是突发心梗，经过救治后脱离危险，没有死亡的结果，并且不符合工作原因直接导致疾病突发等特殊情形的话，一般不认定为工伤。在判断是否属于工伤时，关键在于是否满足法定的工伤认定情形，要综合工作环境、工作强度、是否与工作存在因果关系等多方面因素。同时，在实际认定过程中，需要依据相关法律法规，并由劳动保障部门进行调查、核实、认定。

接下来讲一下工伤伤残鉴定。首先，要明确申请时间。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后是申请所需材料，提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交下列材料：劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）；属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件；如果属于一些特殊情形，还需提供相关证明材料 ，且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内。

之后，社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核调查。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

如果职工被认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。