出差期间发生心梗算工伤吗？

出差期间发生心梗是否算工伤不能一概而论，需要分情况来看。

首先，如果因为心梗在48小时内死亡，根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是在工作时间和工作岗位这个大前提下，48小时的时间限制是关键判定因素。比如，员工在出差办公过程中突然心梗，被紧急送往医院后在48小时内离世，就可被认定为工伤。

其次，如果没有在48小时内死亡，一般情况下出差发生心梗不属于工作原因造成的伤害，就不属于工伤。因为认定工伤通常要符合工作原因这个核心要素，心梗往往属于自身身体疾病突发，若无法证明是因工作直接导致的，很难认定为工伤。但要是能证明心梗是因工作原因导致的，比如工作强度过大、工作环境恶劣等特殊情况引发的，依据《工伤保险条例》第十四条，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的应当认定为工伤。例如，出差期间需要连续高强度工作，没有足够休息时间，最终引发心梗，就有可能被认定为工伤。

总之，出差期间发生心梗是否算工伤，关键看是否满足相关法律规定的条件，特别是与工作原因以及48小时内死亡这些要素的关联。