出差期间得肾结石算工伤吗？

出差期间得肾结石是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）职工患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一般来说，肾结石的形成往往与膳食结构不合理、不良生活习惯以及遗传因素等有关。但某些特定的职业性活动或者工作环境可能会引发或加剧结石形成进程，例如长期处在高温环境中、在充满尘埃的环境中长时间工作、需要长时间站立、连续不断进行体力劳动以及承受较大工作压力等。如果能够证明出差期间得肾结石是由上述这类与工作相关的因素引起的，比如出差的工作任务导致长时间处于高温环境且有证据表明该环境与肾结石形成有直接关联，那么就可以被判定为工伤。但如果肾结石是由于个人自身的生活习惯（如长期饮水过少等）或其他非工作因素引起的，通常不能认定为工伤。

此外，如果是在出差工作期间突发肾结石疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可视同工伤。

总之，出差期间得肾结石是否算工伤，关键在于是否能证明肾结石的形成与工作原因存在直接关联性，如有相关疑问，建议咨询专业的劳动法律人士或相关部门。