question-icon 离职停保是当月停还是次月停?

我刚从公司离职,不知道公司给我办理社保停保是当月就停,还是次月才停。我担心这中间的时间差会影响我的社保权益,比如医保报销之类的。所以想问问,按照法律规定,离职停保到底是当月停还是次月停呢?
展开 view-more
  • #离职停保
answer-icon 共1位律师解答

离职停保是当月停还是次月停,需要分不同情况来看。 首先,我们来解释一下社保停保的概念。社保停保就是停止缴纳社会保险费用,不再享受相应的社保待遇。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当员工与用人单位解除劳动关系后,用人单位就需要办理社保停保手续。 根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的社保政策规定,对于离职停保时间并没有统一的明确规定,不同地区有不同的操作方式。 在一些地区,如果员工在当月15号之前离职,用人单位可能会选择当月停保。这是因为社保缴纳一般是按月计算,在月中之前离职,单位可能认为该员工当月工作时间较短,就会在当月办理停保手续。比如,员工小李在当月10号离职,单位在收到离职申请并确认相关事宜后,就可以在当月为小李办理社保停保。 而在另外一些地区,或者员工是在当月15号之后离职,用人单位通常会次月停保。这是考虑到员工在当月已经工作了较长时间,为了保障员工当月的社保权益,单位会正常缴纳当月社保,然后次月再办理停保。例如,小张在当月20号离职,单位会继续为小张缴纳当月社保,到次月才停止缴纳。 对于员工个人来说,离职停保时间很重要。如果是当月停保,次月就不能享受社保待遇,比如医保报销。如果是次月停保,那么当月还能正常享受社保待遇。所以,员工在离职时,最好和用人单位确认清楚停保时间,也可以拨打当地社保热线12333进行咨询,以保障自己的社保权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系