离职人员社保什么时候停？

对于离职人员社保停止缴纳的时间，这需要分情况来看。

从法律规定上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。那么对应到离职情况，虽然没有明确规定具体的停保时间，但结合劳动法律法规的精神和实际操作惯例，一般是根据离职的时间节点来确定。

如果员工在月初就离职，比如在每月的1 - 5号左右离职，很多情况下用人单位会选择在当月就停止为其缴纳社保。因为按照社保缴纳的流程和时间安排，月初离职时用人单位还未进行当月社保的申报和缴纳操作，此时停止缴纳符合实际情况。例如小张在每月3号离职，公司还没进行当月社保申报，就可以当月停保。

要是员工在月中或者月末离职，用人单位通常会为其缴纳当月社保，然后从次月开始停止缴纳。这是因为在员工提供了当月部分劳动的情况下，用人单位有义务为其缴纳该月社保。比如小李在每月25号离职，公司一般会缴纳当月社保，次月停保。

需要注意的是，如果用人单位未按照规定及时停止或错误停止离职人员社保，导致离职人员社保权益受损，离职人员有权要求用人单位承担相应的责任。例如造成医保报销无法正常进行等损失，用人单位可能需要赔偿相应的费用。同时，离职人员也可以向社保部门反映情况，维护自己的合法权益。