从公司离职后社保是自己停缴吗？

从公司离职后，社保并非由员工自己停缴。在劳动关系中，用人单位有为员工办理社保登记和缴纳社保费用的法定义务。当员工离职时，用人单位同样负有办理社保减员手续的责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。这其中就包含了员工离职时的社保减员情况。

也就是说，在员工离职后，公司需要在规定时间内前往社保经办机构办理该员工的社保减员手续，从而停止为其缴纳社保。一般来说，正规的公司都会按照流程操作，在员工离职当月或者次月完成减员。

如果公司未按规定办理社保减员，继续为离职员工缴纳社保，一方面，公司可能会遭受不必要的经济损失；另一方面，对于员工而言，如果下一家单位要为其缴纳社保，可能会因为原公司未减员而无法办理增员，进而影响员工社保的正常缴纳和权益。所以，公司及时办理社保减员手续是符合法律规定且必要的。而员工自身无需自行去停缴社保，不过可以在离职后关注社保缴纳状态，通过社保经办机构的官网、手机APP等渠道查询，确保公司已经正确办理了减员手续。