没发工资公司破产如何赔偿？

如果公司破产没发工资，员工可以通过以下方式获得赔偿：

首先，职工工资债权优先受偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着员工的工资在公司破产清算时具有优先获得支付的权利。

其次，员工可以申请劳动仲裁。在公司破产之前或破产过程中，都能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。仲裁裁决生效后，凭借裁决书就能参与公司破产财产分配。

最后，要向破产管理人申报债权。公司破产时会有专门的破产管理人负责处理破产事务，员工务必及时向破产管理人申报工资债权，同时提供相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此保障自己的权益在破产财产分配中得以实现。

若破产财产不足以清偿全部员工工资，一般按照比例进行清偿。而且，如果公司相关责任人存在恶意拖欠工资等违法行为，员工还可通过法律途径追究其责任，要求其承担相应赔偿责任。例如，公司法定代表人、实际控制人等可能因恶意拖欠工资被追究刑事责任或民事赔偿责任。