社保需要交到离职那个月吗？

社保是否需要交到离职那个月，需要分情况来看。我们先来了解下社保的概念，社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果员工是在月初离职，比如在当月的前几天就办理好了离职手续，并且完成了工作交接等事宜，这种情况下，部分地区或企业可能会根据实际情况，与员工协商后不为其缴纳当月社保。因为员工实际工作时间较短，按照社保缴纳的相关流程和成本考虑等因素会做这样的处理。

但要是员工在月中或者月末离职，正常工作到了月底，从公平和法律规定的角度来看，用人单位就应当为员工缴纳当月社保。因为员工在这个月为单位提供了劳动，单位有义务为其保障相应的社保权益。比如员工小李在公司工作到月底最后一天才办理离职，那么公司就应该为小李缴纳这个月的社保。

如果员工与用人单位就社保缴纳问题产生了争议，员工可以先和单位友好协商。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。