员工离职社保应该交到哪个月？

员工离职时社保缴纳到哪个月，需要根据具体的离职时间和公司的社保缴纳规定来确定。简单来说，社保是对人们生活保障的一种制度，比如医疗保险可以在生病时报销费用，养老保险能在退休后提供生活费用等。

一般情况下，如果员工在某个月内离职，公司应当按照员工实际工作的月份为其缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。也就是说，公司有义务为员工按时、足额缴纳社保。

如果员工在月初离职，并且公司社保缴纳时间是提前一个月的，那么公司可能就不会再为其缴纳当月社保。但要是员工是在月中或者月末离职，公司通常就需要为其缴纳当月社保。比如，员工在15号离职，因为其已经工作了半个月，公司一般就应该缴纳当月社保。

不过在实际操作中，不同公司的社保缴纳时间和规定可能有所差异。有些公司是当月缴纳当月社保，有些则是提前一个月缴纳。所以员工在离职时，最好和公司的人力资源部门沟通确认社保缴纳情况，避免自己的社保权益受到影响。如果发现公司未按规定缴纳社保，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。