几号离职公司需要交当月社保？

在探讨多少号离职公司需要缴纳当月社保这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

关于离职时间和社保缴纳的关系，目前并没有全国统一的明确法律条文规定具体几号离职公司必须缴纳当月社保。不过，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要员工在一个月内为公司提供了劳动，公司就有义务为其缴纳该月社保。

从实际操作和一些地方性规定来看，不同地区可能存在差异。有些地区以15号为界，如果员工在15号之前离职，公司可以不为其缴纳当月社保；若在15号之后离职，公司则需缴纳。但这并非普遍适用的规则。

如果员工与公司就社保缴纳问题产生争议，员工可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。在处理这类问题时，员工要保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便证明自己的工作时间和权益。