十六岁的未成年人工作造成经济损失是否需要赔偿？

首先，我们来看看十六岁未成年人在法律上的地位。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。也就是说，如果十六岁的未成年人能够靠自己工作的收入维持自己的生活，在法律上就和成年人一样具有完全的行为能力。

而对于造成经济损失的赔偿问题，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。当十六岁的未成年人造成他人经济损失时，一般遵循过错责任原则，即有过错才承担赔偿责任。

如果这个十六岁的未成年人是视为完全民事行为能力人的情况，那么他就需要按照过错大小来承担相应的赔偿责任。要是他还不具备完全民事行为能力，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。所以这种情况下，通常先由监护人来承担赔偿责任。

在工作场景中，还需要考虑单位的规章制度等因素。如果单位有相关规定，并且该规定是合理合法的，也可能会按照规定来处理经济损失赔偿问题。总之，十六岁未成年人工作造成经济损失是否赔偿以及如何赔偿，要综合多方面情况来确定。