十六岁的未成年人工作造成经济损失是否需要赔偿?
我是个十六岁的孩子,在工作的时候不小心给公司造成了经济损失。我心里特别慌,不知道自己这种情况到底用不用赔偿。我不太懂法律,也不敢和家里人说,就想先了解下法律上对于我这种十六岁未成年人工作造成经济损失是怎么规定的,需不需要赔偿啊?
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首先,我们来看看十六岁未成年人在法律上的地位。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。也就是说,如果十六岁的未成年人能够靠自己工作的收入维持自己的生活,在法律上就和成年人一样具有完全的行为能力。 而对于造成经济损失的赔偿问题,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。当十六岁的未成年人造成他人经济损失时,一般遵循过错责任原则,即有过错才承担赔偿责任。 如果这个十六岁的未成年人是视为完全民事行为能力人的情况,那么他就需要按照过错大小来承担相应的赔偿责任。要是他还不具备完全民事行为能力,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。所以这种情况下,通常先由监护人来承担赔偿责任。 在工作场景中,还需要考虑单位的规章制度等因素。如果单位有相关规定,并且该规定是合理合法的,也可能会按照规定来处理经济损失赔偿问题。总之,十六岁未成年人工作造成经济损失是否赔偿以及如何赔偿,要综合多方面情况来确定。

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