未成年人是否有误工费？

未成年人是否有误工费，需要分情况来看。

首先，对于未满16周岁的未成年人，一般情况下是不能主张误工费的。因为根据我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”同时，《未成年人保护法》第28条规定：“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。” 所以，未满16周岁的未成年人为无民事行为能力人，不具备劳动法上规定的劳动主体资格，也就无从谈及“误工”一说，主张误工费缺乏法律依据。

其次，对于年满16周岁的未成年人，如果有证据证明其已经参加工作，是可以主张误工费的。误工费的计算方式根据其收入状况有所不同：

- 若有固定收入，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。比如，一个17岁的未成年人在某工厂打工，月收入3000元，因受伤误工10天，那么其误工费可按照日收入（3000÷30 = 100元）乘以误工10天，即1000元来计算。

- 若无固定收入，且能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。例如，一个16岁的未成年人从事兼职工作，近三年平均日收入为80元，误工5天，那么误工费就是80×5 = 400元。

- 若不能证明近三年平均收入状况，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。例如，某个18岁的未成年人在建筑行业打零工，但无法证明近三年收入，当地建筑行业上一年职工平均日工资为150元，其误工8天，那么误工费就是150×8 = 1200元。

相关法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。