10级工伤赔偿究竟是怎样计算的呢?
我朋友前段时间在工作中受伤了,现在被鉴定为10级工伤。他不太清楚自己具体能拿到多少赔偿,想知道各项赔偿费用是怎么计算的,以及计算的时候需要注意哪些方面。
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10级工伤赔偿的计算涉及多个方面,以下为您详细介绍: **一次性伤残补助金**:依据《工伤保险条例》第三十七条规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区的标准有所差异。 **医疗费**:实报实销,包含住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用等,以实际发生的合理费用为准。 **住院伙食补助费**:按照地方规定标准(元)×住院天数来计算。 **交通、食宿费**:经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费,具体标准根据地方规定执行。 **辅助器具费用**:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,费用按照实际发生的合理费用计算。 **停工留薪期工资**:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 **停工留薪期护理费**:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

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