10级工伤应该由谁来赔偿呢？

10级工伤的赔偿主体主要涉及工伤保险基金和用人单位，具体情况如下：

从工伤保险基金获得的赔偿：

职工因工致残被鉴定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这里的工伤保险基金，是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤保险待遇等相关费用。

由用人单位承担的赔偿：

在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。此外，在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

法律依据是《工伤保险条例》第三十七条，该条款明确规定了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应的待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，原本应由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。