中国石油公司员工停薪留职还能拿养老保险吗？

首先，我们来明确几个概念。停薪留职是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并暂停发放工资的制度。而养老保险是一种社会保险制度，目的是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。

对于中国石油公司员工停薪留职期间是否可以拿养老保险，需要分情况来看。如果在停薪留职期间，员工与单位仍保持着劳动关系，并且按照规定继续缴纳养老保险费用，那么在达到法定退休年龄，且累计缴费满规定年限（一般是15年）后，是可以正常领取养老保险待遇的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

然而，如果在停薪留职期间，员工没有按照规定继续缴纳养老保险费用，那么就可能会影响到其日后领取养老保险待遇。因为养老保险待遇的领取通常与缴费年限和缴费金额相关，缴费年限不足或缴费金额过低，都会导致养老金待遇降低，甚至可能无法满足领取条件。

所以，中国石油公司员工停薪留职后能否拿养老保险，关键在于是否持续缴纳了养老保险费用，以及是否满足法定的领取条件。建议处于停薪留职状态的员工，及时与单位沟通，了解自己的社保缴纳情况，并按照规定做好养老保险的缴纳工作，以保障自己的养老权益。