上班途中被杀死是否算工伤？

在判断上班途中被杀死是否算工伤之前，我们先来了解一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据我国《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而第十五条则规定了视同工伤的情形。

不过，上班途中被杀死这种情况，并不直接符合上述条例中明确列举的应当认定为工伤或者视同工伤的情形。一般而言，如果要认定这种情况为工伤，需要看是否满足‘因履行工作职责受到暴力等意外伤害’这一条件。也就是说，如果被杀死是因为和工作相关的原因，比如是因为工作中的矛盾纠纷导致他人怀恨在心，从而在上班途中实施杀害行为，那么就有可能被认定为工伤。

但是，如果被杀死是与工作完全无关的个人原因，比如私人感情纠纷、个人债务问题等，那么通常是不能认定为工伤的。当发生这种情况时，家属或者用人单位应该及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会根据具体的调查情况，依据相关法律法规作出是否认定为工伤的决定。