工作期间发生交通事故死亡是否属于工亡?
我在工作期间外出办事,路上遭遇了交通事故不幸去世了。家人现在很悲痛,也不知道这种情况能不能认定为工亡。我想了解下,在工作期间发生交通事故死亡,从法律上来说到底算不算工亡呢?
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工作期间发生交通事故死亡是否属于工亡,需要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下工亡的概念。工亡,就是职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病导致死亡。简单来说,就是在工作过程中因为工作的事儿出意外死了。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 如果是在工作期间,因为工作原因外出,比如去给公司办事、去见客户等,在这个过程中发生交通事故死亡,一般是可以认定为工亡的。因为符合“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”这一规定。 但如果是在工作期间,虽然发生了交通事故死亡,不过并不是因为工作原因,比如擅自离岗去办自己的私事,那就可能无法认定为工亡。另外,如果是在上下班途中发生交通事故,要认定为工亡,需要满足“受到非本人主要责任”这个条件,也就是说,自己在事故中不能承担主要责任。总之,工作期间发生交通事故死亡是否属于工亡,要结合具体的情况,依据相关法律规定来进行判断。

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