工作期间发生交通事故死亡是否属于工亡？

工作期间发生交通事故死亡是否属于工亡，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下工亡的概念。工亡，就是职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病导致死亡。简单来说，就是在工作过程中因为工作的事儿出意外死了。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果是在工作期间，因为工作原因外出，比如去给公司办事、去见客户等，在这个过程中发生交通事故死亡，一般是可以认定为工亡的。因为符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”这一规定。

但如果是在工作期间，虽然发生了交通事故死亡，不过并不是因为工作原因，比如擅自离岗去办自己的私事，那就可能无法认定为工亡。另外，如果是在上下班途中发生交通事故，要认定为工亡，需要满足“受到非本人主要责任”这个条件，也就是说，自己在事故中不能承担主要责任。总之，工作期间发生交通事故死亡是否属于工亡，要结合具体的情况，依据相关法律规定来进行判断。