打车上班车祸身亡是否可以认定为工伤？

打车上班车祸身亡在符合一定条件下是可以认定为工伤的。

首先来解释一下工伤认定的概念，简单说就是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这能保障职工在受到伤害后依法享受相应的工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于打车上班车祸身亡认定工伤，有几个关键要点：一是事故必须发生在合理的上下班时间范围内。比如正常的上班时段，如果提前出门但目的是为了上班，一般也可认定在合理时间；二是要在合理的交通路线上，通常就是日常上下班经常走的路线或者合理的替代路线；三是最重要的，事故责任不能主要由受害者本人承担，如果经交警等部门认定，在这起车祸中去世的同事不承担主要责任，那么就满足工伤认定的关键条件。

满足上述条件，就可以申请工伤认定，家属可以依法获得相应的工伤保险待遇等权益，以保障其后续的生活等需求。