交通事故能否认定为工伤？

交通事故是有可能被认定为工伤的，但需要满足一定条件。

首先，《工伤保险条例》第十四条第（六）项明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里有几个关键要点。一是“上下班途中”，这要求是在合理的上下班时间以及合理的上下班路线内。比如正常下班按常规路线回家，或者因为一些合理原因绕路但仍处于上下班的合理区间等情况。要是早退等不合理时间受伤，一般不能认定为工伤。二是“非本人主要责任”，这需要有交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分，如果自己是主要责任，就不符合工伤认定条件。

另外，在工作时间，因工作原因在工作途中发生的交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，也应当认定为工伤。比如员工受单位指派外出办公期间发生交通事故受伤。

总之，交通事故要认定为工伤，必须严格对照法律规定的条件，准备好相关证明材料向有关部门申请认定。