交通事故责任认定缺失的情况下，还能作出工伤认定吗？

在交通事故责任认定缺失的情况下，仍然是有可能作出工伤认定的。

首先来解释一下相关的法律概念。工伤认定，简单来说，就是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而交通事故责任认定，是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，对交通事故的基本事实、成因和当事人的责任作出的具体认定。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是认定工伤的一个关键法律依据。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条指出，人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。这意味着，如果没有明确的事故责任认定书等法律文书，并不绝对不能认定工伤。

并且，该规定第一条第二款还规定，有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。所以，即使交通事故责任认定缺失，社会保险部门也不能仅仅以此为由就作出不予认定工伤的决定，而是要充分收集证据，综合分析各种可能导致事故发生的因素，正确分配举证责任，以此来判断伤者是否对交通事故的发生承担主要责任，进而作出是否属于工伤的认定。例如，如果有其他证据能够证明职工在交通事故中不承担主要责任，那么即便没有责任认定书，也可能被认定为工伤。

总之，交通事故责任认定缺失不必然导致无法作出工伤认定，具体情况要根据实际收集的证据和法律规定来综合判断。