交通事故中责任无法认定的，能算是工伤吗？
在交通事故责任无法认定的情况下，是否算工伤需要分情况来看。
一般来说，对于在上下班途中发生的交通事故，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”所以，如果是上下班途中发生交通事故且责任无法认定，通常不能认定为工伤，因为无法确定是否属于“非本人主要责任”。
但是，存在特殊情况可以认定为工伤：
1. 职工从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故的。这是因为职工是在工作时间、因工作原因发生事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定。
2. 职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤的。同样，这种情况也满足在工作时间和因工作原因受伤的条件，可依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定为工伤。
如果职工认为自己的情况应当认定为工伤，但社会保险行政部门作出了不予认定的决定，职工可以通过行政复议或者行政诉讼等途径来维护自己的权益。
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