员工在上下班途中发生交通意外算工伤吗?
我平时上下班都是自己开车,最近路上车流量大,路况复杂,有点担心万一发生交通意外不知道能不能算工伤。想了解一下法律上对于员工在上下班途中发生交通意外认定工伤这方面是怎么规定的,哪些情况能认定,哪些不能认定呢?
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员工在上下班途中发生交通意外,不一定都算工伤,需要分情况来看。 首先,我们得了解一个重要的法律规定,《工伤保险条例》第十四条第(六)项明确指出:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 这里面有几个关键要素要弄清楚。第一个就是“上下班途中”,《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例 >若干问题的意见(二)》第六条说明,职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,都视为上下班途中。这意味着不只是正常上下班时间走的常规路线,加班后上下班的合理时间和路线也包括在内。 第二个关键要素是“非本人主要责任”。《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例 >若干问题的意见》第二条表明,“非本人主要责任”的认定,应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。一般来说,就是要有公安机关交通管理部门作出的责任认定。比如,如果因为无证驾驶、驾驶无证车辆、闯红灯等交通违法行为造成自身伤害,公安机关交通管理部门出具属于本人主要责任证明的,就不能认定为工伤。 总结一下,如果员工在上下班的合理时间和合理路线上,因为交通事故受伤,并且在事故责任认定中,本人不承担主要责任,那么这种情况下就可以认定为工伤;反之,如果员工对事故负主要或全部责任,那就不能认定为工伤啦。

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