员工在上班路上遭遇车祸算工伤吗

员工在上班路上遭遇车祸不一定算工伤。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。这里有几个关键要点需要满足：

一是时间合理，这通常指正常的上下班通勤时间。比如，按照你日常上下班的习惯时间，如果因为加班等合理原因导致上下班时间有变化，只要在合理范围内，也可以认定。

二是路线合理，路线一般是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或者上下班途中合理的就餐地点等。举例来说，如果你下班途中顺道去经常去的超市买点生活用品然后回家，这个路线也可以被认为是合理的。

三是事故责任，必须是非本人主要责任的交通事故等情况。交通事故责任认定应以公安机关交通管理部门出具的相关法律文书为依据。要是在车祸中你被认定负主要责任，那就不符合工伤认定条件。

比如，小王正常在上班路上，按照平常路线骑行，被一辆违规行驶的汽车撞倒受伤，交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下小王的受伤就可以认定为工伤；但如果小李上班途中闯红灯被车撞，交警认定小李负主要责任，那小李的受伤就不能认定为工伤。

所以，判断员工上班路上车祸是否算工伤，要综合看是否满足上述几个条件。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门根据国家的相关规定，对职工所受事故伤害或者患职业病是否属于工伤范围给予定性的行政确认行为。

上下班途中：是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。

非本人主要责任：指在交通事故中，当事人的责任比例小于主要责任，一般以公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书等法律文书来确定。