上下班途中受伤害都能认定为工伤吗？

在我国，上下班途中受伤害并非都能认定为工伤，得看具体情况。

首先来解释一下工伤认定这个概念，简单说就是有关部门确定职工受到的伤害属于因工作原因导致，从而可以享受工伤保险待遇等权益。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果是在上下班路上，因为交通事故受伤，但经过交通部门认定自己不是主要责任方，这种情况就可以认定为工伤；或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车等意外事故受伤，也符合认定条件。

例如，小张在下班途中，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，交警认定汽车司机负主要责任，那么小张这种情况就符合工伤认定条件。再比如，小李乘坐地铁时，因地铁突发故障受伤，这也能认定为工伤。

所以，上下班途中受伤害能否认定为工伤，关键在于是否符合上述法律规定的情形。

相关概念：

工伤认定：指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。