question-icon 员工上下班途中发生交通事故算工伤吗?

我是一名普通员工,每天正常上下班。前几天在下班回家路上遭遇了交通事故,我想知道这种情况能不能算工伤。毕竟受伤后不仅身体难受,还耽误工作影响收入。我不太清楚法律对于这方面是怎么规定的,所以想问问员工上下班途中交通事故到底算不算工伤。
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answer-icon 共1位律师解答

员工上下班途中发生交通事故是否算工伤,需要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下工伤的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。对于员工上下班途中的交通事故,法律有专门的规定。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两个关键条件,一是“非本人主要责任”,二是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。 “非本人主要责任”,是指在交通事故中,员工承担的责任不是主要责任,比如是次要责任、同等责任或者无责任。这通常需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果员工在事故中承担主要责任或者全部责任,那么就不能认定为工伤。 “交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”,明确了事故的类型。也就是说,只有在这些特定类型的事故中受伤才可能被认定为工伤。比如,员工在上下班途中自己骑车摔倒受伤,这种不属于交通事故范畴,一般不能认定为工伤;但如果是被其他车辆碰撞受伤,且符合非本人主要责任的条件,就有可能认定为工伤。 此外,“上下班途中”也有一定的界定。它既包括正常上下班的途中,也包括员工加班后上下班的途中。同时,合理的上下班路线也在认定范围内,比如员工从单位到经常居住的住所的路线,或者因为合理原因绕道的路线等。 总之,员工上下班途中发生交通事故不一定算工伤,要结合是否是非本人主要责任以及事故类型等多方面因素,依据法律规定来综合判断。

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