员工下班途中发生交通事故算工伤吗

员工下班途中发生交通事故不一定算工伤。

首先，来了解一下什么是工伤，简单说就是在生产劳动过程中，因外部因素直接作用人体组织引发的突发性意外损伤，像因职业性事故导致的人员伤亡等情况。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个要点：一是“上下班途中”，既包含正常工作的上下班途中，也包括加班的上下班途中；二是事故类型，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是因其他机动车事故造成的；三是事故发生区域范围，包括公路、城市街道、胡同（里巷）等供车辆、行人通行的地方；四是责任划分，必须是非本人主要责任。比如经交通管理部门认定自己承担次要责任或者无责任，这种情况下就可认定为工伤。

但要是因为自己不小心摔倒受伤，或者是由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致受伤，就不能认定为工伤。

例如，小李下班途中被一辆闯红灯的车撞了，交警认定对方负主要责任，小李负次要责任，那小李这种情况就可以认定为工伤；而小张下班途中自己不小心滑倒受伤，没有其他外力因素介入，通常就不算工伤。

总之，判断员工下班途中发生交通事故是否为工伤，关键在于是否满足“非本人主要责任”这一核心条件以及是否符合其他相关规定。

相关概念：

工伤：在生产劳动过程中所发生的，由外部因素直接作用于人体组织所引发的突发性意外损伤。

非本人主要责任：在交通事故中承担同等责任、次要责任或无责任的情况。