保姆是否有权要求社保缴纳？

从法律层面来看，保姆是否有权要求社保缴纳，需要根据保姆与雇主之间建立的关系来确定。

如果保姆与家政公司签订劳动合同，被家政公司派遣到雇主家工作，这种情况下保姆与家政公司建立了劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，家政公司作为用人单位，有义务为保姆缴纳社保，保姆也有权要求家政公司为其缴纳社保。

若保姆是经中介介绍或自行与雇主建立雇佣关系，这种雇佣关系一般属于劳务关系，而非劳动关系。在劳务关系中，目前并没有明确的法律规定要求雇主必须为保姆缴纳社保。不过，这并不意味着保姆就无法享受社会保障。保姆可以以灵活就业人员的身份，自行向社保机构申请办理社保登记，并按照规定缴纳社会保险费，以保障自身在养老、医疗等方面的权益。

另外，雇主和保姆也可以在平等协商的基础上，在劳务合同中约定由雇主为保姆缴纳社保或者给予一定的社保补贴等相关内容。如果双方在合同中有这样的约定，那么雇主就需要按照约定履行义务。