个人雇佣保姆出现意外该如何处理？

当个人雇佣保姆出现意外时，处理方式要依据具体情况而定。

首先要明确，个人雇佣保姆属于劳务关系。《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

如果保姆在提供劳务过程中受伤，比如是因为雇主没有提供安全的工作环境、工作工具存在隐患等，雇主没有尽到安全保障义务，那么雇主是存在过错的，需要对保姆所受伤害承担赔偿责任。比如雇主让保姆去清理一个满是积水且没有防滑措施的地面，导致保姆滑倒受伤，雇主就要负责。

要是保姆自己没有尽到必要的审慎注意义务，造成自身伤害的，其本人具有一定的过错，应当承担部分责任。例如保姆在操作电器时，明知操作方法不对却还是冒险尝试，结果触电受伤，保姆自己就有过错，要分担一部分责任。

要是在保姆提供劳务期间，是第三人的行为造成保姆损害的，保姆既可以要求第三人承担侵权责任，也可以要求雇主给予补偿，雇主补偿后可以向第三人追偿。比如保姆在路上被一个骑车的人撞倒受伤，保姆可以找骑车人赔偿，也可以找雇主先补偿。

相关概念：

劳务关系：是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

侵权责任：就是因为侵犯他人的权益而需要承担的法律责任。