保安公司不给交社保能打官司吗？

从法律上来说，保安公司不给员工交社保，员工是可以通过打官司来维护自身权益的。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

当保安公司不给员工交社保时，员工可以先与公司进行协商，要求公司补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。若公司仍不改正，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，员工还可以向人民法院提起诉讼。所以，在保安公司不给交社保的情况下，打官司是员工维护自身合法权益的一种有效途径。